Pomezia Engineering & Finance Services S.p.A. ha predisposto e adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001. La Società ha, inoltre, istituito un Organismo di Vigilanza, quale organo dotato di autonomia, indipendenza e professionalità, con l’obiettivo di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di promuoverne l’aggiornamento. Particolare attenzione è posta alle iniziative di comunicazione e formazione dei dipendenti e dei collaboratori della società sui contenuti del D.Lgs. 231/2001, del Modello, nonché sulle modalità con cui i presidi previsti dagli stessi sono stati implementati.

Pomezia Engineering & Finance Services S.p.A., ponendo alla base del proprio agire quotidiano i principi di integrità ed etica, ha inteso valorizzarli attraverso l’adozione di un proprio Codice Etico. Tale Codice, in linea con il Codice di Condotta Globale e conforme ai principi e alle regole di comportamento previsti dal Codice deontologico di Farmindustria, è parte integrante del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo della società.
Ogni dipendente è tenuto a rispettare e far rispettare il Codice e rafforzarne la sua applicazione attraverso comportamenti conformi e responsabili.

Pomezia Engineering & Finance Services S.p.A. ha istituito i seguenti canali di reporting verso l’Organismo di Vigilanza al fine di agevolare la segnalazione di possibili violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs 231/2001 della Società e /o di illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs 231/2001:

• posta elettronica certificata: odvpefs@legalmail.it
• posta ordinaria: Organismo di Vigilanza, Pomezia Engineering & Finance Services S.p.A., Via Tito Speri n. 12, 00040, Pomezia (RM).

La segnalazione sarà gestita con la massima riservatezza e sarà assicurata la protezione da qualsiasi tipo di comportamento ritorsivo e/o discriminatorio di chiunque, in buona fede, effettui una segnalazione.